Маркетинг план Эйвон

Если вы решили стать координатором «Avon», то первое в чем нужно разобраться – маркетинг план, то есть за что и сколько денег платит компания, подсчитать свою возможною прибыль, оценить возможности.
Преимущества дает бизнес «Avon» в 2018 году

Главное преимущество работы в компании – абсолютная свобода. Вы сами решаете сколько и когда вам работать. Помимо этого каждый работник получает:

бесплатное обучение;
• весь бизнес на компьютере;
• не нужно вкладывать свои деньги;
• бонусы и премии к зарплате;
• возможность путешествовать;
• деньги приходят сразу на карту;
• работать можно из любой точки мира;
• карьерный рост и уровень дохода не ограничены;
• официальное оформление (договор, трудовой стаж, пенсионные отчисления).

Координатором может стать любой человек. Первоначально заключается договор возмездного оказания услуг, ИП открывать совершенно не обязательно. Все налоги и отчисления компания сама платит за вас.

Обязанности
У координатора компании есть две основных задачи.

1. Привлекать покупателей и новых сотрудников в онлайн магазин.
2. Доносить информацию о продукции и работе в компании.

Делать это нужно путем размещения в Интернете рекламы, роликов, рассказов продукции, пробниках и подарках. Для потенциальных сотрудников важно донести принципы и плюсы работы в компании.

Готовые инструкции и шаблоны уже есть, и их можно бесплатно использовать в своей работе, При желании совершенствуя ее на свой вкус, добавляя больше информации, меняя ее стиль подачи. Можно вести канал на Youtube, в Instagram, Вконтакте, Одноклассниках и любых других интернет-платформах.

Маркетинг план
Чтобы начать получать зарплату в «Avon» необходимо выполнить три условия:

• личный заказ на сумму не меньше 1600 рублей;
• минимум 3 приглашенных человек;
• групповой товарооборот.

Далее доход будет зависит от ваших личных усилий. Минимальный групповой товарооборот зависит от ступени на которой вы находитесь. Чем выше товарооборт, тем больше вознаграждение. Посмотрите таблицу с новым маркетинг планом эйвон на 2018 год.

Получаемый процент с дохода привлеченных новых работников зависит от ступени и поколения. Первое поколение – те сотрудники, которых привлекли непосредственно вы и второе поколение – люди, которых привлекли уже привлеченные вами, аналогично третье поколение. Самый большой процент от первого поколения. То есть чем больше людей вы привлечете, тем выше будет ваш доход.

В первый год координатор идет по программе «Старт Бонус», то есть компания доначисляет ваш доход до установленного минимума (оклада), чтобы вы не остались только с голым процентом от продаж.

При постоянном перевыполнении плана (установленного для ступени) в конце года начисляется премия ее сумма также завит от той ступени, на которой вы находитесь. Естественная мотивация работать усерднее и лучше.

Регистрируйтесь прямо сейчас и получите возможность получить стабильный доход, работая в любом удобном для вас месте и режиме.

14 комментариев на “Маркетинг план Эйвон
  1. Виктория:

    Маркетинг план компании вдохновляет. Конечно, не все понятно, но думаю, что постепенно я во всем разберусь

  2. Любовь:

    Здорово, что создали бонус по программе «Старт Бонус» для начинающих координаторов. Он дополнительно мотивирует

  3. Яна:

    Мне нравится свободный график работы — работаю, когда и сколько хочу. Работаю больше, получаю больше. Все зависит от желания

  4. Вера Сурнина:

    Очень круто, что в компании Эйвон есть официальное трудоустройство — пенсионные отчисления, идет трудовой стаж. Я даже не знала об этом

  5. Елена Федорва:

    Маркенг-план компании потрясающий. Особенно доходы на уровне вице-директора, даже трудно представить, что возможны такие официальные доходы

  6. Елизавета:

    Мне нравится, что работать можно из любой точки мира, был бы доступ к интернету. Выплаты на карту тоже огромный плюс. Сразу же можно потратить свою зарплату на покупки необходимых вещей и оплату услуг

  7. Диана Голубева:

    Меня заинтересовала программа «Старт Бонус» для новых координаторов. Она открывает больше перспектив для начинающих лидеров и дает им расслабиться

  8. Олеся Козлова:

    Минимальный заказ 1600 — это не такая большая сумма для получения зарплаты. К тому же, мы каждый месяц покупаем и на большую сумму товаров в обычном магазине

  9. Таисия:

    Узнала много нового о компании Эйвон. Например, я думала, что открытие ИП обязательно для работы координатором, а оказалось, по желанию. Да еще и компания сама платит все налоги

  10. Алина:

    Все-таки здорово, что сделали онлайн каталог. Теперь вести бизнес в Эйвон стало еще проще. Компания идет в ногу со временем.

  11. Анастасия Осипова:

    За перевыполнение плана по товарообороту начисляется премия — это просто отлично. Дополнительная мотивация работников, многие люди в других в компаниях об этом только мечтают

  12. Наталья:

    Получается, выплаты координаторы зависят от личных продаж и от продаж группы до третьей линии. А я думала раньше, что платят только за личные продажи

  13. Ольга Блинова:

    А можно задать вопрос. Можно ли зарегистрироваться и пока не делать большие покупки и продажи, но уже приглашать людей, и когда будет групповой оборот большой, уже начать делать продажи и получать зарплату?

  14. Ника Белоусова:

    Интересно для начинающего координатора, если собрать все бонусы (т.е. премии) с зарплатой, сколько будет выходить в месяц?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*