Стать координатором AVON

Большинство новичков, впервые решившихся зарабатывать на жизнь самостоятельно и не отстегивать немалый процент своего дохода дяде-работодателю, интересуются возможностью построить карьеру в одной из лидирующих сетевых компаний Avon. И поэтому, вполне закономерно, задаются вопросом: — «Что нужно сделать, чтобы стать координатором AVON?».

Прежде всего нужно понимать, какие привилегии и ответственность предполагает обладание такого статуса. Согласно определения, и в понимании большинства сотрудников компании, «Координатор», это тот человек, который что-то координирует, получая за это причитающиеся бонусы и блага. Отчасти, так оно и есть, однако не стоит и забывать про ответственность, которая возлагается на человека, взявшего на себя ношу руководства.

Круг обязанностей

Основная задача Координатора заключается в информировании и обучении вновь прибывших представителей Компании искусству нахождения клиентов и развития существующей клиентской базы, основным приемам презентации товаров существующего модельного ряда, способам увеличения объема продаж и прочие моменты, основная направленность которых состоит в развитии потребительской сети.

Исходя из этого, можно сказать, что Координатор является лидером группы торговых представителей Avon.

Привилегии статуса

Так, как в наше время тотальной рыночной экономики основной движущей силой являются деньги, то и Координатор не лишен этих маленьких слабостей, касающихся личного дохода от работы в компании:

  1. Доход складывается из комиссионного процента, зависящего от объема продаж подшефными торговыми представителями, входящими в группу Координатора. То есть – чем лучше обучил своих подчиненных, тем больше дохода получил от их работы.
  2. Индивидуальная программа бонусной мотивации по итогам отчетного года предполагает выплату единовременного вознаграждения при достижении группой определенных показателей.
  3. Комиссионное вознаграждение по окончанию торговой кампании может выплачиваться на протяжении года три-четыре-пять раз и ограничено условиями самой кампании.
  4. Для начинающих предусмотрена программа бонусной мотивации «Быстрый старт», дающий возможность набрать обороты новой команде торговых представителей с целью выхода на запланированные показатели.

Помимо основных привилегий, которые положены каждому, кто решил повысить свой статус и стать координатором AVON, существует отдельная система мотивации, разработанная при учете конкретных обстоятельств, с которыми предстоит столкнуться новому сотруднику.

17 комментариев на “Стать координатором AVON
  1. Людмила:

    Я уже давно слышала о компании AVON, но консультантом так и не стала. Оказывается, много привилегий у них есть

  2. Ростислава:

    Я когда-то была зарегистрирована в компании, но просто покупала для себя. Не знала, что можно еще и координатором быть, интересно

  3. Снежана:

    Мне кажется, это очень ответственно — быть координатором. Интересно было бы подробнее узнать о поощрительных выплатах и условиях для координаторов Эйвон

  4. Таисия Иванова:

    Мне интересно, а если ли какие-то возрастные ограничения, чтобы стать координаторов Эйвон. Берут ли в компанию людей пенсионного возраста, об этом я не нашла информации

  5. Диана Кудрявцева:

    Мне кажется, это интересная работа для тех, кто любит общаться и продавать. Привилегии статуса координатора впечатляют

  6. Милена Борисова:

    Быть координатором — это очень ответственная работа, не каждому человеку это под силу

  7. Наталья Романова:

    Интересно было бы пробовать работать в этой сфере. Меня всегда привлекало все, что относится к красоте и моде. А если за это еще и деньги платят — здорово

  8. Дарья:

    Мне бы хотелось стать координатором Эйвон, только, наверное, нужно многое знать и уметь? У меня нет опыта работы, учусь на 2 курсе института

  9. Мирослава:

    Быть координатором AVON престижно и модно. Но не нужно забывать, что это большая ответственно перед другими торговыми представителями

  10. Марина Лебедева:

    Это круто — быть координатором Эйвон. Ни от кого не зависеть и работать на себя. Главное, любить компанию и то, чем занимаешься — тогда все будет хорошо

  11. Юлиана:

    Мне кажется, что во время кризиса в стране все больше будет появляться координаторов Эйвон, т.к. потолка в зарплате нет. Какой товарооборот сумеешь создать с командой — столько и получить, пропорционально своему проценту выплат

  12. Эмилия:

    Я думаю, что сотрудничая с компанией Эйвон, у представителей есть огромные перспективы карьерного роста

  13. Мира:

    Интересная работа для тех, кто любит свободный график работы и может себя контролировать. Некоторым людям трудно работать без начальника, им необходим постоянный «пинок»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*